« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. » (Antoine de Saint-Exupéry)
Le leader a une autorité légitime. Le leadership procède de la « reconnaissance », est fondé sur l’influence, l’adhésion, la responsabilisation et la confiance. Ce n’est ni un chef, ni un dirigeant, ni un patron…
Comment exercer son leadership ?
- S’engager. L’engagement se traduit par deux attitudes (travail et responsabilité) et une vertu (courage).
- Faire prendre des engagements en lien avec les objectifs stratégiques et faire mener les actions pour les atteindre.
- Prendre en compte les attentes des différents parties intéressées
- Communiquer de la motivation, mobiliser les énergies individuelles et collectives
- Piloter (pilotage opérationnel et financier).
- Réfléchir avant d’agir, planifier, anticiper, s’adapter (être agile),
- Analyse, évaluer et lorsque nécessaire, décider et débloquer les situations par des perspectives réalisables.
- « Vivre au présent, rêver au futur, apprendre du passé » (proverbe).
Vous ne pourrez plus dire que vous ne le saviez pas.